Wertschätzung Mensch

  • Wertschätzung Mensch
    So bringen sich Mitarbeiter und Geschäftsführung in erzgebirgischen Netzwerken ein, Norafin stand dabei auch als Veranstaltungsort eines CSR Zirkels oder für Treffen der Botschafter des Erzgebirges als Gastgeber bereit. Dabei geht es um den Austausch mit anderen Unternehmern der Region und um die Frage, wie gesellschaftliches, ökologisches und soziales Engagement in den Unternehmen gefördert bzw. erfolgreich implementiert wird. Man versteht sich als gegenseitiger Impulsgeber für dringende Themen der lokalen gesellschaftlichen Agenda und erörtert Fragen zum drohenden Fachkräftemangel im Erzgebirge oder zur Flexibilisierung von Arbeitszeit.
  • Förderung von Kindern und Jugendlichen
    Ein weiterer Augenmerk liegt auf der Förderung von Kindern und Jugendlichen. Angefangen von der Verlosung in der Weihnachtszeit, wo aus der Vielzahl der Kindergärten der  Belegschaft jährlich drei Gewinner ausgelost, und diese mit einer finanziellen Spende unterstützt werden, bis hin zur Bereitstellung von Bastelmaterial für regionale Kindertagesstätten und Schulen, welche in der eigenen Produktion von Vliesstoffen anfallen. Weiterhin steht Norafin als Partner für Schulen und Universitäten für Betriebsbesichtigung, Praktika oder Ferienarbeit gern zur Verfügung.
  • Moderne Arbeitsgestaltung
    Hinsichtlich der eigenen Mitarbeiter wird großer Wert darauf gelegt, dass jeder
    Produktionsmitarbeiter ab dem 1. Arbeitstag mit hochwertigen Arbeitsschutzschuhen,
    Arbeitskleidung und individuellen Gehörschutz unentgeltlich ausgestattet wird. Weitere positive Beiträge zum Wohl der Mitarbeiter sind flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten, Elternzeit für Väter, Möglichkeiten für Check up´s und Präventionskurse, Unterstützung ehrenamtlichen Engagement sowie die Ansparung betrieblicher Altersvorsorgebeiträge. Zu runden Betriebsjubiläen wird den Mitarbeitern mit einem schönen Präsentkorb gedankt und bei runden Geburtstagen mit einem Blumenstrauß gratuliert. Auch alljährlich stattfindende Weihnachtsfeiern und Sommerfeste mit den Kollegen, teilweise den Familien, stellen gute Team- & Zusammengehörigkeitserlebnisse der 160 köpfigen Belegschaft dar.
  • Unterstützung von Vereinen
    Bezüglich Vereinsarbeit hat sich Norafin auf die finanzielle Unterstützung der verschiedensten Vereine konzentriert, in denen Mitarbeiter aktiv sind. Des Weiteren bringen sich Teammitglieder im Wirtschaftsbeirat oder regionalen Wirtschaftsvereinen (Verein zur Entwicklung der Region Annaberger Land e.V.) zum Allgemeinwohl mit Knowhow ein.
  • Gegenseitige Unterstützung im Team
    Im Norafin Team sind sechs Nationalitäten vertreten, wobei sich eine französische Familie in der Region niedergelassen hat. Mit dem breiten Erfahrungsspektrum der Startschwierigkeiten und Herausforderungen stehen sie in Diskussionsrunden gern Rede und Antwort, um diese Abläufe der Integration zukünftig zu verbessern. Die multikulturelle Vielfalt wird im Unternehmen sehr geschätzt.
Fakten
Art der Unterstützung Know-how, Zeit, Sachmittel, Finanzielle Unterstützung, Zeit
Region Sachsen
Branche Handwerk, Dienstleistung und Fertigung

Norafin

AnsprechpartnerIn: Kerstin Knorr

Gewerbegebiet Nord 3

09456 Mildenau

Telefon: 037335507-0

www.norafin.com

/ 160 MitarbeiterInnen