Flexibilität der Arbeitnehmer

Beruf und Familie zu vereinbaren, ist für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Tag
für Tag eine Herausforderung. Dabei spielen die Bedingungen im Betrieb – insbesondere die
Arbeitszeiten, die Arbeitsorganisation, das betriebliche Klima, betriebliche Sozialleistungen
sowie der Umgang mit der Elternzeit – eine wesentliche Rolle.

Kreativität und Innovation werden als wesentliches Instrument für Wachstum und nachhaltige Entwicklung in der Dächer von Schell GmbH sehr hoch angesehen. Die Förderung der Flexibilität bei Arbeitnehmern und Arbeitgeber, sowie Qualifikation von Arbeitnehmern auch bereichsübergreifend, Kommunikationsfähigkeit, Weiterbildung der fachlichen Kompetenzen und Mobilität sind uns als Handwerksbetrieb sehr wichtig zur Sicherung und Schaffung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen.

Ziele des Engagements

Kreativität und Innovation werden als wesentliches Instrument für Wachstum und nachhaltige Entwicklung in der Dächer von Schell GmbH sehr hoch angesehen.Die Förderung der Flexibilität bei Arbeitnehmern und Arbeitgeber, sowie Qualifikation von Arbeitnehmern auch bereichsübergreifend, Kommunikationsfähigkeit, Weiterbildung der fachlichen Kompetenzen und Mobilität sind uns als Handwerksbetrieb sehr wichtig zur Sicherung und Schaffung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen.

" Handwerk ist Arbeit mit Herz und Verstand."

Fakten
Seit wann

2013

Art der Unterstützung Zeit (Mitarbeiter, Unternehmensleitung)
Projekt Partner

Bertelsmann-Stiftung:
Die Stiftung hat das Ziel, möglichst viele Arbeitgeber im gesamten Bundesgebiet zu prüfen und das Siegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" an diese zu vergeben. Um dieses Ziel schneller zu erreichen, kooperiert die Stiftung bundesweit mit Multiplikatoren in Regionen und Ländern.

Region Niedersachsen
Branche Handwerk, Dienstleistung und Fertigung

Dächer von Schnell GmbH

AnsprechpartnerIn: Petra Schnell-Rewerts

Stedinger Str. 26

26723 Emden

Telefon: 0492124838

www.daecher-von-schnell.de

/ 15 MitarbeiterInnen