1. Projekt : 360° F.I.S. – Führungs-Impuls-System 2. Projekt: Move up – Förderprogramm für Nachwuchstalente

Seit 2010 ist die Entwicklung und Implementierung einer innovativen, nachhaltigen und pragmatischen HR‐Gesamtstrategie eines unserer
strategischen Unternehmensziele. Unser „360° Führungs‐Impuls‐System“ soll Impulse setzen, die:
• Mitarbeiter kontinuierlich motivieren, integrieren und in ihre Best Performance bringen!
• Führungskräfte und Mitarbeiter begeistern! Nur Maßnahmen, die von allen gelebt werden, sind nachhaltig.
• Das materielle Kapital sichern und gleichzeitig soziale und spirituelle Werte schaffen! Punktuell Impulse in der Personalführung setzen,
die Entwicklung und Lernprozesse initiieren!
• Ganzheitlich wirken! Auf der Unternehmensebene (Bsp: Zertifizierung im Qualitätsmanagement), der Teamebene (Bsp: Definition von
Verantwortungsbereichen) und der Persönlichkeitsebene (Bsp: Führungskräfte‐Coaching).
• Monetäre Anreize schaffen und auf der individuellen emotionalen Ebene motivieren!
• Echte Mehrwerte bieten, d.h. Employer Values, die uns signifikant vom Wettbewerb abheben! (s. Folie 7)
• Das Commitment unserer Mitarbeiter multiplizieren! Für mehr Identifikation mit unserer Philosophie, Werten, Zielen und Aufgaben.
• Beides sicher stellen: Stabilität und Innovation, d.h. Qualitätssicherung und KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)!
Die strategischen Personalführungs‐Instrumente von F.I.S. können flexibel nach Situation und Bedarf gewählt werden und entwickeln sich fluid
weiter.

Fakten
Seit wann

09/2010

Region Rheinland-Pfalz
Branche Handwerk, Dienstleistung und Fertigung

Nells Park Hotel GmbH

AnsprechpartnerIn: Thomas Pütter

Dasbachstrasse 12

54292 Trier

Telefon: 0651-1444111 oder 0160-94653258

www.nellsparkhotel.de

/ 87 MitarbeiterInnen